Focus sur les résultats
- Une méthodologie spécifique et adaptée à chaque Client
- Une approche pragmatique, terre à terre, « basique »
- Une exécution orientée vers les résultats
Focus sur la pérennisation
- Un changement comportemental mesurable et durable
- Un développement des compétences managériales
- 80% du temps consacré au coaching, à la formation et au transfert de compétences
Focus sur le partenariat
- En travaillant étroitement avec les syndicats et/ou les CE
- En formant des équipes interdisciplinaires
- En impliquant le management
- En générant l'appropriation